Chúng ta đều biết yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp trong việc triển khai một chiến lược, một chính sách là sự ủng hộ, đồng lòng, cam kết thực hiện của tập thể nhân viên.
Chúng ta thường thấy nhiều chính sách, chiến lược đi vào bế tắc, thậm chí đổ bể do không được tập thể nhân viên ủng hộ, đồng lòng thực hiện.
TẠI SAO?
Câu trả lời rất đơn giản: Đó là nhà quản lý khi triển khai một chính sách hay một chiến lược chưa nắm được nghệ thuật “Quản lý sự thay đổi”.
Chương trình này cung cấp một công cụ giúp nhà quản lý thực hiện và quản lý sự thay đổi phù hợp với diễn biến tâm lý của nhân viên và đảm bảo sự thành công.
Nội dung khóa học:
Bản chất của sự thay đổi
Những phản ứng thường thấy của nhân viên khi tổ chức áp dụng những thay đổi, chủ trương mới ...
Lỗi thường gặp của các nhà quản lý khi tiến hành những thay đổi, áp dụng những chủ trương mới trong một tổ chức
Xây dựng quy trình chuẩn cho việc thực hiện thay đổi
Những kỹ năng thiết yếu của nhà quản lý đối với việc thực hiện thay đổi thành công
Bài tập thực hành: Chọn một vấn đề thực tế của tổ chức để xây dựng quy trình thay đổi
Thông tin khóa học:
-Thời gian huấn luyện : 4 buổi
-Địa điểm huấn luyện : Theo yêu cầu của khách hàng
-Liên hệ: Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo Thức nhận mới (TNM)
